工资条电子发放合法吗？能自行设置发放渠道吗

　　随着更多企业开始应用电子工资条，想必该平台也能引起更多朋友的注意。工资条电子发放合法吗？如果购买套餐之后，才发现不合法合规的问题，自然会让朋友们感到非常懊恼，所以提前掌握更多有用的信息，才能够帮助我们做出下一步放心的决定。

　　1、正规可靠的方式

　　工资条电子发放合法吗？关于这些方面的问题，如今出现得更加频繁，通过这一点也能知道电子工资条平台的使用率不断提高。在耐心了解更多情况以后，足够细心的朋友会知道专业人力资源服务公司提供的平台，不仅正规靠谱，而且操作简单，自然值得信赖。

　　2、可以自定义导入模板

　　企业之间的编辑制作需求不同，所以电子工资条平台也能通过自定义模板以及Excel导入的功能，有效降低制作的难题，还能够提高整体的效率，使得HR部门不需要再承担较大的工作量，对于减少企业用工成本也有很不错的帮助作用。

　　3、可设置发放渠道

　　一键进行操作就能够将工资条发放到多个渠道内，而一些企业关注着是否可以设置接收渠道的事情。不断进行了解，当然会知道简单的方式就能设置微信、短信或者邮箱接收工资条，也能轻松解决企业当前的难题。

　　综上所述，电子工资条平台确实有着数不清的优势，原本感到不放心的朋友，在慢慢看完相关介绍之后，就可以懂得该如何做了。工资条电子发放合法吗？再次面对这个问题，我们也能知道答案是什么了。