节日福利试用期会有吗？要不要给试用员工发福利？

　　现在几乎所有公司都是有试用期，员工需要先通过试用期之后才能够签订合同，这样才能够享受到正式员工的相关福利待遇。而如果是遇到了节日，尤其是一些重点的传统节日，公司肯定还是要发放一定的福利。那么节日福利试用期会有吗？是不是也要给试用期的员工发放福利呢？

　　可以没有奖金福利

　　因为很多公司都是需要给员工一定的奖金，哪怕是每个人只有两三百元的奖金，其实一次性发下来也是不少钱。而且很多人本身就是刚开始工作，试用期还没有过几天，其实没有必要为此类员工发放奖金。而且即便是不给试用期员工发放节日的奖金，其实大家也都能理解，还可以减少公司的一部分支出。

　　可以发放礼品

　　毕竟有很多重点节日都是要发放福利礼品的，所以如果公司不发奖金，那么至少是试用期的员工也要有一份礼品。节日福利试用期会有吗？具体情况还是要考虑到公司的预算，如果只是百元以内的一些基础福利，试用期的员工人数又不多，建议人事部门还是要根据预算来匀出一些福利礼盒给员工，这样试用期的员工也能够有归属感。

　　实际上节日福利试用期会有吗，更多还是要考虑到公司的预算情况。如果真的是试用期员工高达上百人，即便是发放一些基础套盒，公司的预算都要超出很多，那么也可以考虑适当缩减一定的福利套餐等。其实只要是能够根据公司的实际情况来选择福利礼品，还是可以满足公司的要求，又可以让员工都拿到自己的福利。