工资条必须得给吗？可以不发工资条吗？

　　基本上大型公司发放工资的同时就会直接发工资条给员工，这样可以让员工对自己的工资有充分了解，也可以自行核对明细的情况。尤其是现在工资中涉及到了扣除社保和个税的费用，员工自然也要知道自己工资哪些部分是被扣费了。不过工资条必须得给吗？可以不发工资条吗？

　　单位一定要发工资条吗？

　　其实按照相关规定，各个单位为员工发放工资都是有明确规定的，而且即便是员工因故不能自行领取工资，那么也可以委托其他人来领取。而单位的工资可以委托第三方来进行代发，但是一定要将工资发放给所有的员工。同时各个单位是必须要以书面的形式记录好员工的工资数额、时间、领取方式等，而且按照规定工资条内容都是需要保存两年以上的。而且员工有权利知道自己的工资详情，所以工资条必须得给吗，还是要及时进行工资条的发放。

　　如何发放工资条简单？

　　即便是公司的员工人数较多，其实我们也可以借助一定的软件来进行工资条的制作和群发。只要是计算好了工资的数据，那么可以直接通过壹人事在线进行工资条的制作和群发，只需要录入好员工的微信号、email等，就可以直接在线进行群发，这样发放工资条也同样是非常简单的。

　　其实很多公司员工人数较多，计算工资本身就已经很麻烦，所以比较纠结工资条必须得给吗。其实只需要通过壹人事这样可靠的平台来进行工资条的发放还是很简单的。这样员工可以马上核对工资到账的具体情况，如果有问题也可以第一时间进行处理。