劳动法规定的员工花名册的内容要有哪些

劳动法规定的员工花名册的内容要有哪些

各个企业都是要有用工备案的，而且也要特别注意好合规进行员工花名册的制作才行，而且要注意好劳动法规定的员工花名册的内容符合规定，然后递交到劳动局备案才行。而且在办理社保增员业务时，同样也都是要有员工花名册，所以我们肯定还是要注意好花名册的制作才行。那么花名册要包括哪些内容呢？

员工基础信息内容

劳动法规定的员工花名册的内容还是要有员工的基础信息，除了员工的姓名、性别、身份证号码等，同样也要写明好员工的户籍、现住址、联系方式等。这些都是属于基础的花名册内容，只需要根据规定来进行内容填写即可。一般直接利用Excel花名册的模板输入员工信息，马上就可以生成我们需要的花名册内容。

员工岗位信息内容

制作员工花名册的时候，同样也要填写好员工的岗位信息等。需要填写好员工的用工形式、用工起始日期，以及劳动合同的期限等等。因为备案的时候还需要提交员工劳动合同，所以具体的日期情况我们都是不能忽略掉的，以便于后续为员工进行社保增员业务的办理。

因为很多企业可能都没有花名册的模板，所以不知道劳动法规定的员工花名册的内容要如何填写。那么我们也可以通过社保局等官方平台来下载Excel模板，这样按照模板内容填写即可。其实花名册的制作还是很方便的，只需要确定好模板的基础内容即可。