南京企业社保增员要注意什么

　　南京企业社保增员还是要注意合规，而且所有公司都是要按照规定为员工交五险费用才行，所以还是要注意好社保增员手续的办理方式。而且很多公司可能都是刚成立，还没有自己的社保账户，所以这个时候要办理社保开户，然后再去进行社保增员业务的办理。那么社保增员时要注意什么呢？

　　公司要办理社保开户手续

　　所有公司如果想要自行为员工交社保费用，那么都是要先办理社保开户手续。需要由经办人员携带公司的营业执照原件和复印件、社保开户申请、银行开户证明、法人身份证复印件等等，然后提交到社保局之后，通过了审核才能够完成社保开户的业务办理。

　　社保增员要按规定办理手续

　　南京企业社保增员还是要按照规定办理手续，只要是有雇佣员工，那么在员工签订劳动合同30日内就要进行社保增员。而且现在社保局增减员业务的办理都是在月初，一定要在指定时间内进行业务办理。这样通过了社保局的审核之后，才能够开始为员工交社保费用。

　　社保增员缴费时间的确认

　　因为南京企业社保增员是需要先通过社保局审批的，如果社保局审核没有问题，也并不是马上就可以交社保费用的。一般都是当月月初审核完成，那么次月才能开始进行社保缴费。所以各个经办人员还是要特别注意好缴费的时间，以免出现社保欠费的情况，后续补缴社保反而不方便。