遭遇网络虚假招聘能否向网站索赔
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遭遇网络虚假招聘能否向网站索赔
据湖南工人报消息，李某在一家网站发布虚假招聘信息骗钱，先前的应聘者曾7次向网站进行过举报，可网站没有理会。后来，包括杜欣婷在内的19名应聘者继续前往应聘并被骗。 杜欣婷想知道，在李某已经潜逃并去向不明的情况下，应聘者能否要求网站赔偿损失？ 法律分析 应聘者可以要求网站赔偿损失。 一方面，涉事网站违反自身的法定义务。 《互联网电子公告服务管理规定》第三条规定：“电子公告服务提供者开展服务活动，应当遵守法律、法规，加强行业自律，接受信息产业部及省、自治区、直辖市电信管理机构和其他有关主管部门依法实施的监督检查。” 《互联网信息服务管理办法》第十三条规定：“互联网信息服务提供者应当向上网用户提供良好的服务，并保证所提供的信息内容合法。” 上述法律法规表明，互联网信息服务提供者具有保证所提供的信息内容合法的义务，且主要表现为事前提示与事后监管。事前提示要求互联网信息服务提供者在用户注册时，需要对其发布信息的行为进行警示，告知其应该提供真实可靠的信息。事后监管则要求互联网信息服务提供者，在发现虚假信息后应该及时删除或断开链接，在接到权利人的通知或被侵权人的投诉后应该及时采取必要措施，对虚假信息进行删除、屏蔽、断开链接等。本案中，网站作为招聘信息服务提供者，自然也不例外。 可是，李某之所以能够使用化名，意味着网站没有要求其提供或审查其真实的名称和身份信息，在被人举报后，网站也没有采取有效措施防止损失的扩大，客观上也已经导致后来应聘者继续遭受损失。 另一方面，网站难辞其咎。 民法典第一千一百九十五条规定：“网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。”因此，你和其他被欺骗的应聘者可能要求网站赔偿损失。（颜东岳）
*文章来源如作者处所示
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