公司给员工发礼品发什么，给员工送礼的注意事项

公司和企业的发展离不开员工的努力，每一位员工都是公司的财富，企业领导人为了鼓励员工，同时为了完善职工工作体系，一般都会在节假日给员工发放礼品，那么公司一般都给员工发放什么礼物呢？这个问题一直都是企业困扰的问题，既能够满足员工的需求，又能够不浪费资金。今天壹人事为您讲解一下公司给员工发礼品发什么以及给员工送礼的注意事项。

公司给员工发礼品发什么

　　1.员工的日常礼物。

　　公司可以送一些日常生活的礼物，因为我们都可以用，比如肥皂、洗衣粉、洗衣液、毛巾、床上用品、饮料、厨房用品等等。

　　2.员工节日礼物。

　　粽子或大米，端午节吃鸡蛋，中秋节吃月饼，元宵节吃元宵，平安夜吃苹果等。如果部分公司条件允许，可以在三八妇女节送女同胞小礼物，她们会很开心。五四青年节可以给男同志送礼物，可以促进员工对公司的感情，让他们有归属感。

　　3.产品福利礼品。

　　企业有自己的产品，可以量身定做。如果是服装，员工的衣服可以根据公司的产品定制。

　4.消费卡券。

公司还可以送一些购物卡、代金券等礼品，员工可以自己选择消费。相比之下，这样更有针对性，说明公司更有诚意，员工也会更满意。

公司给员工送礼时既要做到礼物适合员工，同时又能够做到性价比最高，那么注意事项有什么呢？

　　1.员工应该送什么礼物？首先，根据员工的年龄偏好，尽量满足员工的需求。

　　2.公平。员工赠送的礼物要物有所值，不能有高低价格，会引起员工的不满。

　　3.尽量增强员工对企业的认同感，节日福利礼品除外，可以定期发放一个月或几个月，礼品要实用。

　公司给员工发礼品其实并没有想象的那么难。只要公司密切关注员工的需求，壹人事提醒您切实结合公司的实际情况，以及员工的实际情况发放即可。

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