公司社保办理流程 这样把握实则很简单

公司社保办理流程 这样把握实则很简单

社保是如今每一个公司企业都必须要处理好的事情，我们可以说这是一种福利，也可以说是具有强制性的，因为国家政策规定在用人之日起三十天内是必须要为员工办理社保的。那么具体的公司社保办理流程是怎样，究竟好不好把握呢？

1.先要进行社保开户处理

就公司的社保办理而言，首先是要处理好开户的事情。那么这通常是在公司刚刚成立的时候，就是需要处理好社保开户事宜的。需要准备好公司的相关营业执照等证件，还有法人的身份证，开户人身份证以及代办协议，到当地的社保局就可以进行社保开户处理了。就开户方面的问题而言，我们说公司社保办理流程还是很好把握的。

2.后面办理社保增减员是这样

那么后面的社保办理主要就是一个增减员的操作了，因为一般增减员处理好了之后会由地税部分直接扣除社保缴纳的费用，所以缴费的问题一般大家不用担心。那么需要增员或者是减员的，同样按照规定去填写对应的增员或者是减员表格，然后准备好员工的身份证复印件就可以办理了。那么有些公司没有专业的人事部门工作人员存在，也就是没有专业人士去处理公司社保办理的问题，这时候也可以选择通过代理的方式去办理社保。

那么就代理办理而言，实际上也就是有专业的代理公司出面为大家处理好社保开户、社保账户管理以及增减员这样一些问题，流程把握会更简单而且准确。

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