HR需要的自动生成工资条模板都在这了

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每到发薪日，企业的

HR最为忙碌，除了提前审核工资表，还需要给每位员工发放工资条。由于每家企业的格式要求不同，

自动生成工资条模板

也不尽相同，但是基本信息大同小异。很多

HR会在网络上套用模板，结合企业情况进行修改形成自己企业的工资条。一般的

自动生成工资条模板

包含哪些基本信息？今天小编带

HR们一起解读。

1.员工出勤基本情况

工资的发放是基于员工出勤情况而定的。应到天数和实到天数应该明确注明。如有特殊情况的出勤比如加班时长或者法定节假日加班等，也应标注。

2.应发工资和实发工资

应发工资是所有收入的总和，包含基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资等月薪收入及各项补贴如全勤奖、加班补助、交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、通讯补贴等。实发工资是员工实际拿到手的薪酬，就是银行卡收到的工资转账，它是应发工资扣除了各项扣款和社保、公积金、个税缴纳金额后的余额。

3.考勤扣款及其他罚款

这部分主要是员工自身由于违反了企业的考勤规定或是其他规定产生的扣款。

4.五险一金的个人缴纳扣款

企业为员工缴纳五险一金后，员工每月需要负担个人缴款部分，直接从应发工资里扣除。

5.个人所得税缴纳扣款

依法纳税是每个公民的义务，收入越高，需要缴纳的个人所得税越高，按照相关比例缴纳。

以上五点是一般

自动生成工资条模板

里常规包含的内容。为了提高

HR发放工资条的效率，市面上诞生了越来越多的工资条群发软件，HR不再为模板发愁，直接根据软件要求导入数据即可，高效快捷，受到越来越多HR的欢迎。

壹人事

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