电子工资条合法吗？电子工资条是什么

正规的企业在为员工发放工资的时候，都会附带一张工资条，工资条上记录着员工所有工资的来源，传统的企业都会发放纸质版的工资条，要知道纸质版的工资条在发放的过程中是比较困难的，还会浪费纸资源，所以有一部分的人会选择电子版的工资条，因为电子版的工资条发放比较方便，那么电子工资条合法吗？

按照相关的法律规定电子版的工资条也是合法的，因为我们国家的劳动法规定是员工对企业发放的工资分配的方案，必须要有知情权和监督权，也就是说员工有权利知道自己的福利待遇是多少，工资收入是多少，如果企业并未给员工提供工资条的话，是违法的行为。

用人单位是允许委托银行帮助员工发放工资的，用人单位必须要以书面的形式记录员工的工资数额，时间领取者必须要签字才可以，而且工资条的发放必须要有两年以上的备案，用人单位必须要提供给劳动者一份工资条的数据。如果用人单位并未给员工提供工资条的话，是违法的行为，属于一种侵权的行为。

所谓的电子版的工资条，就是员工所在的单位，定期的给予员工一个反映工资收入的凭证，并不是所有的单位都可以给员工发放电子工资条，有一些单位会将工资的每一个明细全部都发放给员工，有的单位是不具备这一点的，无论是电子版的工资条还是纸质版的工资条都是需要发放的，否则就是违法的行为。

壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴，电子工资条、薪资代发、员工花名册，等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多，也可以点击体验使用,体验壹人事的各项产品。