贵阳市今后每年职工养老保险减负2.5亿

职工养老保险减负2.5亿

9月5日讯：社保基金支付压力大、覆盖面不够、信息共享不畅……尽管贵阳市社会保障体系已基本形成，但仍有三大问题不容忽视。

关于社保基金支付压力大

问题：目前我国的社保费率为39.25%，贵阳市综合费率在40.6%至42.4%之间，缴费比率已经较高，但面对老龄化高峰的迫近，养老抚养比持续下滑，医疗费用上涨，给社保基金长期收支平衡带来了很大的压力。

对策：一、在不断加大社会保险财政投入的基础上多渠道筹集资金，提高社会保险基金保障能力。2016年上半年，社会保险财政补贴收入4.93亿元，较上 年同期比较增加1.17亿元，增幅23.73%。

二、适时适当降低有关社会保险费率。从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20% 降至19%，失业保险单位缴费比例由1.5%降至1%。预计企业职工基本养老保险每年减负2.5亿元，失业保险每年减负1亿元。

关于社保基金覆盖面不够

问题：目前，贵阳市仍有部分非公经济组织员工、城镇灵活就业人员、农民工以及部分农村居民等没有参加基本养老保险，还有部分群体没有参加基本医疗保险， 建筑业、危化品业等高风险行业农民工参加工伤保险的比例较低。同时，城乡居民基本养老、基本医疗保险起步晚，待遇水平仍不高。

对策：贵阳将有重点地持续扩大覆盖面，以工伤、医疗、失业等险种参保覆盖为重点，督促农民工、小微企业、劳务派遣员工、非公经济组织员工、城镇个体工商户等群体参保，实现工伤、失业、生育保险基本覆盖职业群体。

关于信息化建设水平不高

问题：目前，贵阳市跨区域、跨部门的网络连接和信息共享不够，运用大数据提升管理服务水平和开展社保基金监管的方式手段还有待加强。

对策：目前，贵阳市正进一步优化网上办事大厅功能，开发手机APP、互联网缴费、微信平台，开发小i智能机器人在社保服务领域的运用等。下一步，将努力实现公安、工商、民政等部门的数据共享、融合，更好地推进社保民生服务工作。