中山公司社保怎么办理？不管是中山，或是其他地区的企业，应该都有类似问题，但目前办理社保的方法，除了企业自缴以外，也可委托专业代缴五险一金机构来代缴社保。

简介自缴与代缴流程

一些企业初次接触社保工作，往往一头雾水，再者，代缴服务也有细微区别，企业仍旧需要了解其中的门道。

1：自缴流程

企业如果自缴社保，就必须前往人社局以及相关部门成立企业社保账户，同时还要与银行签约，以及为每位员工开户，自此以后，无论增减员，或是报销社保，也都需要由企业经手。

2：代缴社保的流程

中山公司社保怎么办理？相较于自缴，代缴流程显然更为简单，企业若是没有社保账户，可以选择将员工社保挂靠在代缴机构名下，或是委托代缴机构成立账户，若是有增减员情况，只需要通知代缴机构即可，企业日常需要接触的社保工作，大抵就是核实代缴机构是否正常缴纳社保。

自缴与代缴的区别

通过自缴与代缴的简介，相信企业应该知道两种方式的区别，即是企业能否节省时间成本资源，但除了这一区别外，自缴与代缴仍旧有很大不同。

1：费用区别

委托代缴机构，自然需要支付一笔费用，但以实际情况而言，企业自缴形成的费用反倒会高于代缴，因为想要维持社保缴纳工作的正常运行，避免出现断缴情况，往往要花高薪聘请社保专员以及相关辅助员工。

2：效率区别

对于企业员工，缴纳社保显然是极为必要的福利，假如企业缴纳社保不及时，就会引发劳资矛盾，而自缴通常就是导致企业社保缴纳效率不及时的原因，比之经验丰富，专心为企业缴纳社保的代缴机构，两者的效率有天壤之别。

中山公司社保怎么办理？如果委托社保代缴机构，企业就能够享受简单的社保办理流程。

壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多，也可以点击体验使用，体验壹人事的各项产品。