重庆：企业职工养老保险和城乡居民养老保险有哪些区别？

  重庆社保消息，更多人重视参保缴费后，保妹也时常收到这样的疑问：两种养老保险有哪些区别呢?我的情况买哪种更划算呀?

  别着急，保妹教您从几个方面，全方位区分企业职工养老保险和城乡居民养老保险。参保缴费不迷路，未来保障才能更清楚。

  参保条件不一样

  企业职工养老保险

  与用人单位依法建立劳动关系的职工，应随用人单位参保。

  年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，可自愿以个人身份申请参加我市企业职工养老保险。

  城乡居民养老保险

  只要是具有本市户籍，年满16周岁的城乡居民都可以申请参加城乡居民养老保险。

  不包括：全日制在校学生。

  已按月领取基本养老金、退休待遇或养老待遇的人员。

  已参加城镇职工基本养老保险的人员，在缴费期间不得同时参加居民养老保险。

  缴费标准有区别

  企业职工养老保险

  随用人单位参保的

  职工月缴费基数为本人上年度月平均工资;新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资。

  ●本人上年度月平均工资或起薪当月工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，按照上年度全市就业人员平均工资的60%核定;

  ●超过上年度全市就业人员平均工资300%的，按照上年度全市就业人员平均工资的300%核定。

  缴纳企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险比例按各险种现行政策执行，具体费率如下：

  个人身份参保的

  本人月缴费基数可结合自身情况，在上年度全市就业人员平均工资的60%-300%之间自行选择。

  以个人身份参加企业职工养老保险的缴费费率为20%。

  缴费方式

  按月缴费

  城乡居民养老保险

  按照政策规定，我市城乡居民养老保险实行个人按年缴费、政府按档次补贴、集体自愿补助相结合原则。目前执行的缴费档次分为13个，参保人可自行选择，具体如下：

  缴费方式

  按年缴费

  领取待遇的条件不一样

  企业职工养老保险

  2025年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄改革正式实施。参保人达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄;职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

  参保单位(或个体灵活就业参保人员)应不晚于参保人员选择的退休时间当月，向参保地社保经办机构提出领取基本养老金申请。职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。

  城乡居民养老保险

  参加城乡居民养老保险，累计缴费年限满15年，年满60周岁，未领取国家规定的基本养老保险待遇的，可按月领取城乡居民养老保险基本养老金。

  养老金计发方式有区别

  企业职工养老保险

  企业职工养老保险养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，并与养老保险缴费年限、缴费基数、退休时个人账户累计储存额以及退休时我市养老保险待遇计发基数等成正相关关系，多缴多得，长缴多得，晚退多得。

  城乡居民养老保险

  居民养老保险养老金由基础养老金与个人账户养老金构成，基础养老金的现行标准为165元/月，并根据全国基础养老金标准、我市城乡居民人均可支配收入增长、物价变动等情况适时调整。

  总的来说，企业职工养老保险和城乡居民养老保险均以“多缴多得、长缴多得”为计发原则。

  如果您是单位职工，则随单位参加企业职工养老保险，如果您是灵活就业人员，在经济条件允许的情况下，可以个人身份参加企业职工养老保险，经济紧张则可以参加我市城乡居民养老保险，为自己的养老生活做好充分的准备。

  原标题：企业职工养老保险和城乡居民养老保险有哪些区别?

  来源： 重庆社保