@江苏用工单位：又到实习季，实习生参加工伤保险看这里！

  暑期将至，职业技工等学校学生在实习期间工伤保险参保缴费事项，您了解吗?以下攻略，请留存备用。

  一、实习生参加工伤保险需要满足什么条件?

  1、实习生是指年满16周岁，由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生。

  2、参加工伤保险的实习生，在同一学历或者技能等级教育阶段参加工伤保险的时长一般不得超过12个月。

  二、用工单位如何为实习生参加工伤保险?

  用工单位持下列材料至用工单位参保地的社保经办机构办理参保登记手续：

  1、三方实习协议;

  2、《参保单位用工参保登记花名册》(可扫文末二维码获取);

  3、《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》(可扫文末二维码获取);

  入职体检(职业病筛查)情况、在校学生就读证明等证明事项采用告知承诺制(告知书可扫文末二维码获取)。

  三、实习生参加工伤保险的缴费标准是什么?

  实习生的工伤保险费征收以实习协议期为结算期，自办理参保登记手续后一次性申报征收，工伤保险费数额为用工单位实习生实习协议期间实际劳动报酬总额乘以单位缴费费率之积。

  例：

  某单位聘用实习生小王，实习期自2024年6月至2024年12月，月工资报酬为5000元，该单位工伤保险缴费费率为0.4%，单位工伤保险费数额为500070.4%=140元。

  注：缴费基数及工伤保险费率按办理手续时具体适用标准执行。

  四、其他注意事项

  实习生在实习协议期内，从用工单位为其办理参保手续之月起缴纳工伤保险费，不允许补缴。