一二三孩都有奖，广东一企业出台福利制度减轻员工生育负担

  文/羊城晚报全媒体记者 梁怿韬

  生儿育女是不少人的人生必经阶段。贴心的生育福利政策，能够减轻父母养育儿女的负担。5月31日，侨银股份在广州市荔湾区侨银大厦举办“一家人·不怕生”员工福利制度及生育暖心包捐赠发布会，在广东省总工会、广东省妇联、广州市总工会等单位来宾的见证下发布《关于提高员工生育福利的通知》(以下简称“《通知》”)，并向部分来自其他基层服务行业的人员捐赠生育暖心包。该企业希望通过提高员工生育福利、惠及基层服务行业等方式，减轻父母生育儿女的负担。

  据悉，侨银股份是全国领先的城市管理服务企业，总部位于广州，业务覆盖全国26个省(自治区、直辖市)100多个城市，在职员工超7万人。随着业务不断扩展员工人数增多，不少员工有着成家立业生儿育女的需求。为平衡员工生儿育女及职业发展需求，该企业在调研员工需求后制定《通知》并在5月31日正式对外发布。

  根据《通知》内容，夫妻双方至少有一人是公司员工且入职满两年以上，无严重违反公司相关制度无贪污腐败行为者可享受公司新制定的员工生育福利。

  员工生育一孩时，一孩在0至1周岁时享受每季度4200元的奶粉、纸尿裤费用报销福利，一孩在1至2周岁时仍可享受每季度3150元奶粉、纸尿裤费用报销福利，一孩在2至3周岁时还可享受每季度1500元奶粉、纸尿裤费用报销福利。员工生育二孩时，该二孩除了享受一孩的奶粉、纸尿裤报销福利外，公司将承担二孩就读公立幼儿园的学费;如二孩入读非公立幼儿园，则按员工家庭居住地所在街道公立幼儿园的学费标准给予补贴。员工生育三孩时，该三孩除了享受上述一孩、二孩福利外，公司还将给予员工一次性奖励10万元。

  在31日的发布会上，侨银股份还联合广东省总工会发起生育暖心包捐赠计划，向部分来自其他基层服务行业的人员捐赠约30万元的物资。

  在发布会现场，28岁的侨银股份职工小君分享了她成为公司首批生育福利享受者的心声。小君说，自毕业后她已在侨银工作，公司发展壮大，自己也经历了结婚并在今年年初成为妈妈的过程。“非常感谢公司的生育福利，这项福利能够减轻我生儿育女的负担。”小君说。同样成为首批生育福利享受者，服务于贵阳息烽环卫绿化项目的清扫保洁员张大哥说，环卫绿化行业同样有不少年轻人在从事，他们也有婚姻生育需求，公司的福利不仅满足自己刚当爸爸百日的需求，也能吸引更多年轻人加入环卫绿化行业，推动行业的机械化智能化发展。

  “生育问题，不只是‘她’的事。”侨银股份人力资源部负责人陶卓介绍，本次发布的生育福利，将覆盖全体员工，不分岗位、不分男女。出台生育福利，可提高员工的福利待遇，切实降低年轻员工家庭经济负担;另一方面企业也愿意积极承担社会责任，为社会探索更科学合理的生育成本分担机制，助力构建生育友好型社会。