最高补贴80%!用人单位减负新政策来啦
为进一步落实女职工假期用工成本分担机制,减轻企业负担,苏州市女职工产假期间企业社保补贴正式受理了。
前两天,苏州火炬创新创业孵化管理有限公司人事部门通过网上申请了女职工产假期间企业社会保险补贴。该公司管理中心总经理季凤告诉记者,政府出台这样的减负新政,对企业来说,肯定是件好事。“因为我们公司女性员工的占比在一半以上,公司里女性员工也响应国家号召生二孩、三孩。今年正好有一个员工生产完符合申报条件,我们在网上就递交了这样一个申请。对于用人单位来说,确实降低了一些我们的用人成本。”
据了解,这是姑苏区受理的全市首例女职工产假期间企业社会保险补贴申请,人社部门审核通过、公示后,将向财政部门申请补贴资金并向企业发放补贴。 据了解,苏州市女职工产假期间企业社保补贴正式受理,符合条件的企业都可以来申请。
2022年2月10日后(含2月10日)企业女职工生育二孩、三孩的,为其在产假期间缴纳社会保险费的用人单位,可以享受产假期间企业社会保险补贴。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)参照执行。女职工生育二孩产假期间,按照企业为其实际缴纳的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费;不含个人应缴纳的部分)的50%给予补贴,三孩按照80%给予补贴。补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算,补贴月数按照实际缴纳社保时间,最长不超过6个月。
据了解,企业可在女职工生育二孩或三孩满6个月后,向参保地人社部门就业管理服务经办机构线下申请,也可通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/)线上办理。