北京2022年社保缓缴新政策，你知道怎么操作么？

　　 在资格认定方面，记者了解到，北京市人力资源和社会保障部门已经结合参保单位在参保登记时自行申报的行业类型、相关市级行业主管部门确认名单以及市场监督管理严重违法失信名单，对参保单位缓缴资格进行了综合认定，不增加参保企业和单位的事务性负担。

　　 值得一提的是，对于这五个行业中以单位方式参加社会保险、且有雇工的个体工商户和其他单位，也可以申请缓缴三项社保费。此外，对于参保单位现有信息无法满足系统认定缓缴资格需要的情况实行告知承诺制，由参保企业和单位填写承诺书以证明其所属行业类型，经人社部门会同具体行业主管部门核实，可申请缓缴三项社保费。

　　 缓缴期分别为3个月和7个月 职工权益不受影响

　　 对于符合缓缴资格的企业和单位，企业职工基本养老保险费可以申请缓缴期为2022年4月至6月，共3个月；失业保险、工伤保险费可以申请缓缴期为2022年4月至10月，共7个月。缓缴期间免收滞纳金，不影响参保职工社会保险待遇和个人社保记录延续，不属于断缴情况。

　　 对于申报途径，参保企业和单位可登录北京市人力资源社会保障局官方网站，在“2022年阶段性缓缴社会保险费”模块中提交缓缴申请，阅读并同意缓缴协议，承诺依据协议约定执行。各行业社保代办机构可受理所管理企业的缓缴申请相关事宜。

　　 对于申报时间，参保企业和单位可在5月9日至5月13日申请从4月起享受缓缴政策；申请缓缴成功后，只需申请一次，无需每月申请。参保企业和单位如希望从5月起享受缓缴政策，可在5月16日至5月25日申请；从6月起至10月的社保费缓缴申请时间为当月1日至15日。

　　 补缴期限为12月25日 这些情况须一次性足额缴纳