【壹人事周刊】248期： 8月起，住房公积金提取方式有变！

精选 | 8月1日起，住房公积金提取方式有变！

8月以来，为了促活市场，各省市又发布了很多新政。其中住房公积金的提取应该是打工人最关心的新政之一。今天就盘点了各省市的住房公积金提取新政，欢迎各位HR转发给员工，也可以自己收藏，以备不时之需。...【继续阅读】

OPPO薪酬改革，全员降薪or准备上市？

OPPO改革前实行多年的薪酬方式分为两种，一种是固定薪酬，也就是固定月薪+年终奖；另一种是浮动薪酬制，也就是低月薪+浮动的年终奖，与业绩正相关。改革后的薪酬体系融为了一种，即是平衡月薪和年终，引进公开股票激励 ...【继续阅读】

好消息！待遇直发、畅通申领渠道…失业保险待遇发放更便捷了！

近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于扎实做好失业保险待遇发放工作的通知》，旨在扎实做好失业保险待遇申领和发放工作，进一步畅通待遇申领渠道，切实保障好参保失业人员基本生活。带你一图看懂—— ...【继续阅读】

人事管理

绩效管理的7个规范动作：4种意识，1个思路，2个关键，规避“靠直觉经营”

绩效考核制度真的可以拿来“参考”甚至直接使用吗？  要制定绩效考核制度，通常要弄清几个问题： 1. 组织是否有明确的组织体系和岗位职责；...

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管人很难？管理很累？看看是不是这四条没有做到位

现实中，很多企业遭遇所谓的“发展瓶颈”，本质上都是关于“人”的问题没处理好。然而，这些问题的解铃人却不是HR，而是高层管理者。...

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在选拔好的管理者的时候，企业经营者需要重视员工哪些方面的特质？

决定晋升的人是你的领导，所以领导对员工的隐性要求你要摸得一清二楚，如果你领导注重业绩，那么业绩强的员工就会优先考虑；如果你 ...

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阿里原CHO邓康明：核心团队是剩出来的，不是选出来的

“所有的业务都是假的，都是表象，只有背后的组织生态和干部体系才是真正的原动力。核心团队如何沉淀？如何在组织内实现良将如潮？...

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人事帮助手册

员工社保缴纳手续繁杂；各类社保待遇申报需求难以应对？ 企业社保漏缴忘停将带来一定风险与损失；社保属地化处理劳心劳力；培养专职社保专员则提高人事成本...  >>了解壹人事APP参保流程

薪资核算、个税申报处理耗时，还需保持100%准确性？

每月处理大量事务性数据工作，不利于工作效率提高，更容易出错...

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工资条发放不便，需要多端发送、撤回编辑、员工反馈确认等功能？

纸质工资条退出舞台，电子工资条不知如何选择？...

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