【壹人事周刊】246期：7月1日起，公积金上涨，到手工资有变，35省市正式通知！

精选 | 7月1日起，公积金上涨，到手工资有变，35省市正式通知！

年中到了，按照惯例，7月1日各地将执行新一轮的住房公积金调整政策。全国多地纷纷“亮”出新一轮的住房公积金缴存基数和缴存比例。据统计，截至7月1日，全国已经有广州、深圳、佛山、汕头、济南、石家庄、桂林、青岛、泉州、昆明等30余个城市发布了2022年度住房公积金缴存基数调整方案。...【继续阅读】

2022社保缴费基数上调！哪些人缴费不变？这些人还需要补差？

最近，各地人社局发布通知，调整2022年社保缴费基数，目前来说，上海、吉林、宁夏、四川、山西等都公布了新的社保缴费基数，对于我们来说，社保缴费基数上调，到手的工资就少了，但是哪些人缴费不变？哪些人缴费变多？哪些人还需要补差呢？...【继续阅读】

生育津贴待遇新标准！免申即享，最快5天到账，参保1月即可领取！

生育后享受生育津贴的福利，对于职场宝妈是一个非常重要的保障。但对于生育津贴，很多人都存在或多或少的疑问：生育津贴的标准是怎么算的？生育津贴怎么领取？多久可以领取？一起来看看这份“生育津贴”小贴士吧！...【继续阅读】

人事管理

公司如何单方调岗？人社部最高法院明确单方调岗规则！

用人单位对员工单方调岗极易产生劳动争议，实务中如何把握单方调岗尺度？人社部和最高法院联合发布的第一批劳动人事争议典型案例，其中案例14是一个单方调岗的案例，对用人单位具有极大参考价值。...

>>阅读全文 

@企业：直补快办！吸纳重点群体就业，补贴领取更便捷！

在疫情的特殊时期，企业在员工管理、客户经营、供应链、资金、产品等方方面面都在遭受挑战。企业要想转变传统经营方式必须把节约提升到战略的高度，应用综合型的降本增效模型构建企业零浪费系统，模型包含组织、人工、时间3大部分...

>>阅读全文 

裁员的门道：为啥有的获得外界尊重，有的却落下一身骂名？

当企业面临经营困难或业务方向调整时，裁员是一种常用的管理手段，前提是要遵守法律、合理赔偿，但是，裁员的动作本身很伤员工感情，不到万不得已不值得推崇。有的企业虽然裁员但获得了外界的尊重，有的企业却因此落下了一身骂名。企业裁员背后，有哪些门道？...

>>阅读全文 

阿米巴经营：解放老板从下放权力开始

企业在导入阿米巴经营模式时，要放心、适当地下放权力，让有能力的阿米巴领导人独立经营。但这并不代表就不用管了，只要企业建立明确的授权体系和完善监督、审计机制，通过设立阿米巴推进委员会来管理，就能把各个阿米巴统一整合起来。...

>>阅读全文 

【更多管理资讯】

▶ 避免25%的企业所得税和20%的分红税，这样做税率只有1% 

▶ 企业缺票，你还在买吗？合规的一般纳税人核定为什么不试试？

▶ 交完增值税，只要盈利还要缴纳40%的所得税，企业如何负担得起？

▶ 每月说法 | 教你如何用工讲道理，管理更有底气！

▶ 7月起，社保五险变六险，每个员工必须缴费！医保也有大变化，停止无效缴纳！

▶ “四天工作制”试行：用100%的薪水支付80%的工时，以换取100%产出

▶ 专精特新设动态淘汰机制，中小企业须不断提升竞争力

人事帮助手册

员工社保缴纳手续繁杂；各类社保待遇申报需求难以应对？ 企业社保漏缴忘停将带来一定风险与损失；社保属地化处理劳心劳力；培养专职社保专员则提高人事成本...  >>了解壹人事APP参保流程

薪资核算、个税申报处理耗时，还需保持100%准确性？

每月处理大量事务性数据工作，不利于工作效率提高，更容易出错...

 >>获取薪资代发方案 

工资条发放不便，需要多端发送、撤回编辑、员工反馈确认等功能？

纸质工资条退出舞台，电子工资条不知如何选择？...

 >>获取电子工资条方案 

 >>立即注册，开启高效办公之旅