发放工资和工资条对不上该怎么办？

　　正常工资条都是直接根据工资表的信息内容制作的，所以一般不会出现核对不正确的情况。往往出现的问题就是员工自行计算的一些奖金和发放的工资是不一样的，这个时候可以到HR那里申诉，然后由财务部门进行后期的核对。但是如果真的发现对不上工资条的情况该如何处理呢？

　　提交信息到HR

　　因为工资发放都是由财务部门来进行处理的，之后HR来整合工资条的信息，然后群发给各个员工中。所以还是要特别注意发放工资和工资条对不上的情况一定要及时告知HR，如果是大型工厂等，那么也可以将相关的信息反馈给自己的领导，然后各个部门统一上报也是可以的。要写明哪些位置核对不上，这样可以减少HR日常的工作量。

　　先不签工资条

　　工资条发放之后员工还是要签字的，一旦签字反馈，那么就证明你认可了本月的工资发放没有问题。所以如果你已经发现了工资发放有所出入，那么还是不要签字的，一般处理好了工资的问题之后，才会要求你重新签字。为了避免影响到自己的权益，签订工资条信息也很重要。

　　查询明细信息

　　发放工资和工资条对不上，你已经提交了个人的信息之后，一般都是由HR去核对信息。之后一般一个星期左右就会告知我们具体的情况，大家也可以要求自行查询一下工资条的明细情况。这样就可以随时确定工资条的信息，也可以避免影响到自己的工资权益。