社保增员办理流程是如何的？如何为员工交社保？

　　有雇佣员工的各个公司必须要为员工交五险的费用，所以HR还是要注意社保增员办理流程，这样才能够正常为员工交社保费用。虽然各个地区的社保增减员业务办理流程略有差异，但是大概的流程都是相同的。下面就来介绍一下该如何进行社保增员。

　　社保局网站申报

　　基本上各地社保局都已经开通了社保线上系统，单位办理好社保开户之后，各项社保业务也都是可以在线办理的。先用单位账户和密钥登录，然后进入到各个市的单位社保办事大厅中，找到社保增减员项目即可。如果员工之前在本地参加过社保，那么直接输入对方的身份证号码，就可以直接选择社保转入。或者是新参保人员，按照社保局的页面要求填写社保增员的基础资料即可。

　　线上确定是否通过审核

　　一般线上提交资料之后，1-3个工作日左右就可以看到是否已经完成了审批。如果通过审核会在状态中写明已经通过审核，但如果出现了一定的问题，那么线上也会有详细记录，确定具体的问题。在每个月社保增员申报时间之前，也可以再次重新申请社保增员。

　　提交社保参保人员花名册

　　线上完成审批之后，可以直接打印公司的社保参保人员花名册，然后统一盖公章提交到社保局即可。有部分地区的社保增员办理流程简化，可以不用直接到社保局线下窗口提交资料。所以还是要根据实际情况来进行业务办理，社保增员生效之后，次月才能开始为员工开始交五险的费用。