【壹人事周刊】244期：减负担、促融资、助创业！289项税收优惠政策指引更新发布！

精选 | 受影响企业可申请缓缴公积金，三部门发布通知！

为进一步加大住房公积金助企纾困力度，帮助受疫情影响的企业和缴存人共同渡过难关，该部会同财政部、中国人民银行发布《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》（以下简称《通知》），...【继续阅读】

减负担、促融资、助创业！289项税收优惠政策指引更新发布！

此次更新的《指引》体现了三个特点。一是增加了上次《指引》发布之后新出台的税费优惠政策，特别是2022年党中央、国务院推出的新的组合式税费支持政策。...【继续阅读】

只会管人不会带人？3大带人技巧，助你打造自己的强力团队

管理者应如何组建一个高绩效的团队？如何让自己从烦琐的事务性工作中抽身出来？在当今这个市场竞争日趋激烈、竞争对手水平越来越高的时代，管理者如何带领自己的团队杀出重围？...【继续阅读】

人事管理

职工离职 哪些客户信息不该带走？

有人曾经问任正非：“人才是不是华为的核心竞争力？”任总的回答出人意料：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。 ...

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95后、00后不好管？简单分享三种思维！

随着越来越多的年轻人进入职场，作为管理者的我们，可以尝试从传统意义上的“管”，逐步转向和下属建立信任感，用成就感驱动他们，一起达成组织的目标。...

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如何解决老员工贡献低、工资高的问题？

HR们在做薪酬设计的时候，普遍都会遇到一个非常头疼的问题：企业有一批多年的老员工，能力一般，薪酬却因每年薪酬普调高得出奇。然而一些年轻员工能力优秀，薪酬水平却达不到老员工的薪酬水平，这种情况如何解决? ...

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HR必读 | 4个OD视角看组织，以腾讯为例

如何从OD视角看组织？既要“脑中有图”（从战略到组织，从组织到人），也有“心里有数”（业务关键指标，业务周期性变化），还要有由外到内的多维视角，感知不同群体的压力值和诉求点。...

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人事帮助手册

员工社保缴纳手续繁杂；各类社保待遇申报需求难以应对？ 企业社保漏缴忘停将带来一定风险与损失；社保属地化处理劳心劳力；培养专职社保专员则提高人事成本...  >>了解壹人事APP参保流程

薪资核算、个税申报处理耗时，还需保持100%准确性？

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纸质工资条退出舞台，电子工资条不知如何选择？...

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