北京企业社保申报流程要注意什么

各个单位员工社保都是由单位统一办理的，而且必须要合规进行社保增减员办理，并且要及时为员工交五险费用才行。而且北京企业社保申报流程都是有明确规定的，HR必须要掌握相关业务办理的方式，也要注意以下几点。

注意1，公司成立后要进行社保开户

并不是开设公司之后就可以正常为员工交社保费用的，还是需要先办理社保开户的业务。需要由经办人员携带相关资料到社保局办理社保开户，并且要填写好申请表才行。同时要开通线上系统，这样后期办理其他业务直接在线操作即可。

注意2，社保增减员必须要及时

现在社保增减员直接通过社保局的线上平台来操作即可，北京企业社保申报流程也很简单。但是一定要在员工入职30日内进行社保增员，确定好社保局审核通过，社保增员生效之后才能够为员工交社保费用。而社保减员是需要在员工离职15日内进行业务办理，生效之后即可不继续为员工交社保费用。

注意3，社保申报要在规定时间内

虽然现在北京企业社保申报流程简单很多，一般线上系统来操作即可，但还是要在规定时间内提交资料才行。尤其是社保年审基本上都是每年的年末，如果未及时申报可能还会导致公司受到处罚等。所以建议HR还是要关注社保局系统的相关规定，如果有相应的年审或者是社保缴费基数审批等要求，那么还是要及时申报才行。