公司发展的瓶颈期，怎么缴纳天津企业社保

　　这个公司发展的过程中都有可能遇到发展的瓶颈期，在这个阶段，公司扩张速度变慢，还有可能裁员降薪，但是仍然需要为在职的员工缴纳社保。那么在这种情况下，怎样缴纳天津企业社保更划算？大部分企业会选择代缴，因为这样可以有效的降低企业的工作量，而且在成本上也能得到节约。

　　下面就来看一看，这两个目标是如何达到的？

首先：怎么缴纳天津企业社保能够降低企业工作量

　　企业在为员工缴纳社保的时候，有些工作是必须要到社保局窗口进行对接的，这需要人力资源部专门派人完成这些工作，每个月都有几天是这些工作集中办理的时候，让人力资源部的工作量大增，还会经常出现人手不够用的情况。

　　因为企业正在进行裁员降薪，人员本来就在减少，而且薪资降低也会让员工不愿意承担更多工作，那么，通过社保代缴就可以把这个问题完美的解决，社保代缴允许我们通过在线办理这些业务，只要动动手指就能为员工缴纳社保。

　　其次：怎么缴纳天津捷社保能够降低企业成本

　　为员工缴纳社保需要专职人员，专职人员的工资在天津需要每个月5000元左右，即便如此，单位还要时刻担心社保缴纳人员跳槽，而且雇佣新人和单位正在紧缩的开支也是相互矛盾的。

　　通过社保代办机构缴纳社保，一个员工每个月的服务费是几十元钱，5000元钱足够100人缴纳社保的服务费，只要企业员工低于这个数字，那么通过社保代办机构就能够降低企业成本，让企业更省钱。