缴纳社保是否需要按照实际工资缴纳 西安企业社保代理详细分析

　　公司为员工缴纳社保有着很多的细节，有几个问题需要注意，今天西安企业社保代理为大家介绍。

　　第一：是否需要按照实际工资进行缴纳

　　西安企业社保代理提醒：因为员工的工资是不一样的，如果按照实际工资进行缴纳的话，成本非常高。

　　很多的用人单位都是按照最低要求来进行缴纳，也就按照当地的最低社保缴纳基数来进行缴纳，这样可以降低一定的成本。

　　但是，不按实际工资进行缴纳也可能会受到相关部门的查处，如果是不按实际工资缴纳也要看情况，如果说是实在差距太远，也不大行！

　　举个例子来说，当地的社保缴纳基数是1000多块钱，企业把所有的员工都按照这个基数来缴纳，但是实际上员工的实际工资每月超过了1万元，这样大的一个差距其实是不利于企业的社保缴纳的，如果被社保部门发现此类问题的话，对企业也不好。

　　第二：不按时缴纳问题很大

　　很多的企业自己人事部门比较复杂，日常的人事工作比较多，不按时缴纳，这是绝对不行的。

　　企业缴纳社保必须要在和员工签订劳动合同30天之内，为在职员工缴纳社保，并且按时按月足量缴纳，如果出现拖延缴纳的问题，也将影响到企业的社保缴纳问题，对于当代企业来说，也必须要去重视这些情况。

　　社保缴纳可以找西安企业社保代理！还提醒大家社保缴纳关键还是要找正规平台，西安企业社保代理公司平台有助于大家解决社保缴纳过程中的问题，