武汉企业社保增减员要如何操作流程

武汉企业社保增减员操作流程是如何的

各个地区的社保增减员要求其实都差不多，只要是有员工入职、离职，那么都是要按照规定办理社保增减员手续的。而且必须要通过社保局的审批之后，才能够生效。但是武汉企业社保增减员操作流程具体是如何的呢？怎样办理社保增减员手续呢？

用人单位想要办理社保增减员手续，那么首先就要办理好社保开户，只有用人单位拥有社保账户，才能够进行后续的相关业务办理。所以我们也要特别注意好基础的业务办理，一般注册完成30日内就要进行社保开户，要由经办人员整合好资料，然后才能够进行社保开户，再去进行社保增减员业务的办理。

正常员工入职，只要是签订了劳动合同，那么在30日内用人单位就要办理社保增员手续。而且现在各个公司一般都是要求员工必须要提前1-2个月的时间进行辞职申请，然后HR审批通过之后，就要及时为员工办理社保减员手续。正常员工离职后，15日内就要办理好社保减员手续才行，而且要协助离职人员进行社保转移等方面的手续办理。

尤其是很多人可能要到外地工作，用人单位走完武汉企业社保增减员操作流程，生效之后，也要正常帮助员工整合以往缴费记录，打印转移的申请表等。所以一定要根据实际情况来进行业务办理，也要保证合规性，这样办理社保增减员才是真正可靠的。