企业保存员工的花名册应该是多久

　　所有公司都有自己的花名册，而且按照劳动合同法的规定员工入职要备案，同样也需要进行员工花名册的提交。而如果有员工离职，那么花名册也要删减掉离职人员的信息。不过企业保存员工的花名册应该是多久？离职员工的信息也都是要保存的吗？

　　离职员工信息要保存吗？

　　对于多数公司来讲，我们一般都是要有在职职工的花名册，而如果已经离职的人员，建议还是要保存好之前的花名册。而且离职人员的相关内容也可以进行花名册的单独设定，毕竟这也是属于公司的人脉关系，这样后续的员工资料整合和数据分析也同样是很方便的。其实花名册电子表制作和保存也很简单，只需要确定好内容即可。

　　花名册要保存多长时间？

　　企业保存员工的花名册应该是多久？正常来讲员工的花名册都是要保存至少2年以上的时间，而且之前签订的劳动合同也同样都是要保存好的。因为劳动局不定期可能也会进行二次审核，所以相关资料的保存也是很重要的。而且除了基础的纸质版内容，电子版尽量也保存好，以免出现问题不好处理。

　　如果要确定好企业保存员工的花名册应该是多久，那么建议还是要按照劳动局的要求来进行内容保存才行。而且也要特别注意好员工花名册内容的核对，如果有员工离职和变动，那么及时进行花名册内容的修改也是很重要的。