惠州单位社保缴费比例和社保缴纳基数是如何规定的？

　　任何的企业都需要严格按照国家劳动合同法的规定为员工缴纳社保，社保缴纳比例不同，员工受到的待遇也会存在差别。而这个社保缴费的比例是固定的，企业办理社保的人员需要按照固定比例计算好每一位员工的社保费用，然后在规定时间内上报到社保局，那么惠州单位社保缴费比例和社保缴纳基数是如何规定的？可以找代办公司吗？

　　按照惠州单位社保缴费比例规定，用人单位需要承担16%的养老保险、7.76%职工医疗保险、0.7%失业保险和0.1%到0.95%的工伤保险，个人需要承担8%养老保险、2%职工医疗保险、0.3%失业保险和0%的工伤保险。企业需要按照相应的比例来进行每月社保费用的计算。

　　社保缴纳基数的根据员工的平均工资进行上报，基数的大小只能由企业来进行调整。根据长春社保局的相关规定，员工社保缴费基数需要按照最低下限3053.05来参保，基数上线为15265.25，缴费基数越高，企业每个月需要承担的费用也就越高。并且每一年的社保缴费基数都有可能会发生变化，企业应该及时关注长春地区社保局的政策动态，了解最新的社保缴费基数，确保能按时为员工缴纳社保。

　　当然，现在也有很多中小型企业会找专业的代办公司来负责社保业务，代办公司能给企业提供正规的费用发票，并提供最新的地方社保政策变化信息，让企业及时了解社保有关数据。