宁波社保当月减员当月增员可以吗？

宁波社保当月减员当月增员，当月就能生效吗？

不管是员工还是企业，越来越重视社保，只有享受到社保不同保险待遇，员工才能在工作时积极性更强。作为宁波的企业，也比较重视员工的社保，尤其是宁波社保当月增员当月减员，也尽可能的让新增的员工能在当月就可以扣费生效，就能享受社保待遇。

现在宁波企业在进行减员和增员时，为了能让员工在社保方面能衔接上，都会根据当地交社保时间，以及扣费的时间，只有在当月扣费，才能在增员之后，员工才能享受到社保待遇。如果说宁波的社保扣费是在每月的20号，那么在为新增员工进行交社保时，一定要在20号之前进行，交社保费用就能在20号开始扣费，这样员工就可以在当月进入企业，当月就可以享受社保待遇。

如果新增的企业员工在20号之前没有进行扣费，就不能在当月生效，因为每月在20号之前进行扣费，如果在这期间没有扣分，当月就无法生效，无法生效，新增的员工就不能享受当月社保待遇。虽然在20号之后进行了缴费，但由于没有在20号之前扣费，20号之后缴费的，也只能到下月才可以生效。

社保关乎着员工的切身利益，作为宁波的企业，在宁波社保当月减员当月增员这一方面，为了能让新增的员工享受到社保待遇，一定要根据宁波当地扣费时间，要在当月扣费时间，提前1-2天进行缴费，才能扣费后让新增员工享受社保待遇。