又一新政！昆山社保也能跨省通用，这波抢人太猛了

  什么！跨省抢人？

  昆山的社保

  在宁波一样通用

  并且可以落户？

  究竟啥情况

  跟着kb君来瞧瞧

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  8月17日，浙江省宁波市正式发布《进一步放开我市落户条件》的政策通知，在这个通知里对宁波落户进行了再次放松：在本市合法稳定就业且本人或配偶在市区城镇范围内有合法稳定住所的，社保缴纳年限由5年调整为3年。

  在宁波有合法稳定就业并按规定缴纳社会保险的，在上海、浙江、江苏、安徽等三省一市缴纳的社会保险在申请落户时可累计纳入本市缴纳年限。

  宁波这一政策将于9月11日正式执行，成为了全国第一个跨省互认“社保”的第一个城市。

  现在

  宁波居住就业落户的社保缴纳年限为3年

  比如，你在昆山居住工作了3年

  从昆山到宁波就业并开始缴纳社保后

  你就可以直接在宁波申请落户

  浙江宁波这几年的常住人口增速非常明显：2017年宁波人口才800万，2018年就迅速增长到了820万，到了2019年宁波常住人口已经达到了854万，净增长34万，成为了在“广深杭”之后排名第四的人口净流入城市。

  另外，最近为了“抢人”

  出手的还有广州

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  7月24日，官方发布的《广州市优化营商环境条例（草案）》提出：完善人才积分落户政策，推动长三角、珠三角等城市户籍准入年限在广州累计认可。

  《广州市优化营商环境条例（草案）》/来源：广州人大网

  这意味着，在长三角、珠三角相关城市的户籍准入年限，可以无缝对接到广州落户。换言之，在杭州、苏州、南京缴纳的社保年限，可以直接纳入广州的社保年限，获得优先落户资格。

  猛，为了吸引人才

  宁波、广州都出狠招了呀！

  不过，论起抢人大战

  昆山又何曾输过呢！

  抢人！昆山加码人才政策

  在人才政策上

  今年，昆山先后放宽人才落户、购房限定

  人才奖励政策也在持续加码

1

  人才落户、购房政策放宽

  自2020年5月1日起

  昆山开始执行新的落户政策！

  新的落户政策在社保上大大放松

  本科无需社保即可落户

  大专也从24个月减少到6个月！

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  苏州人才落户新政扩大了落户人群范围，进一步降低了落户门槛。有来昆就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

  ●在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；

  ●具有全日制本科学历及学士以上学位的人员；

  ●具有高级专业技术职称的人员。

  以上人员中：

  ●博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁。

  ●硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁。

  ●本科学历人员年龄不超过45周岁。

  ●具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁。

  在昆山稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后也可申请办理落户。

  3个月以来

  昆山共收到人才落户申请7863件

  是往年同期受理量的5倍

  通过审核4398人

  预计今年引进本科及以上学历人才6000人

  7月份

  昆山再次调整放宽人才落户政策

  经昆山人社局官方确认

  大专学历只要在昆山就业

  即可在昆山买房！

  新落户政策放宽

  申报人数增加

  很多全日制本科及以上学历、

  高级专业技术职称人员纷至沓来

  选择在昆山“先落户后就业”

2

  人才奖励丰厚

  另外

  今年昆山在加强人才奖励方面

  也有新突破

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  《昆山人才新政介绍》核心内容

  NO.1

  创新制定技术经纪服务奖励政策，促成昆山企业与高校院所签订技术合作、技术转让等协议，最高可获100万元奖励。

  NO.2

  创新推出科技企业孵化器全生命周期扶持政策，对新建知名孵化器，连续三年给予最高300万元运营经费补贴。

  NO.3

  出台优秀人才贡献奖励政策，符合条件的人才可按照个人薪酬的5%至20%，获得最高每年40万元的奖励。

  NO.4

  共建长三角科技创新共同体产业基金昆山专项基金，帮助昆山优秀科创企业，“直通”科创板。依托昆山工研院全力筹建首期规模2亿元的昆山市天使投资基金，精准服务人才企业。

  NO.5

  人才子女入学、医疗保障有新举措，入读优质国际学校、预约上海三甲医院通通都有“绿色通道”。

  2020年

  昆山还重磅发布第二批“头雁人才”及团队

  周成虎院士团队

  约翰·查尔斯·科瑞谭登院士团队

  和褚君浩院士分别获

  1亿元、7500万元和1000万元项目资助经费

  稳岗就业，昆山未来发展机遇大增

  一头牵动家庭幸福

  一头支撑经济发展

  就业稳无论对个人还是城市都很重要

  今年，昆山也在稳就业上下了功夫

  未来这里的就业机会将更多

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  昆山大规模开展职业技能培训

  今年5月，昆山政府办公室印发

  《昆山市职业技能提升行动实施方案》

  对开展职业技能提升行动计划作出全面规划

  面向企业员工、农村转移就业劳动者、

  城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、

  退役军人、就业困难人员（含残疾人）等

  就业重点群体和建档立卡贫困劳动力等

  大规模开展职业技能培训

  计划到2021年底

  开展各类补贴性职业技能培训20万人次以上

  全市技能劳动者占就业人员总量比例达到30%以上

  高技能人才占技能劳动者的比例达到35%以上

2

  稳岗补贴返还、减免社保费

  今年2月份，昆山制定出台

  《昆山市失业保险稳岗返还政策实施细则》

  给予2019年度依法参加失业保险

  并足额缴纳失业保险费12个月以上的企业

  稳岗返还补贴

  标准为企业及其职工2019年度实际缴纳

  失业保险费的50%

  昆山还全面落实社保费“降、减、免、缓”政策

  继续实施阶段性降低社保费率政策

  1-5月累计为企业减负12.36亿元

  今年2月起，落实三项社保费减免政策

  2-5月减免社会保险费23.35亿元

  惠及7.8万家参保单位、113万名参保职工

  预计全年减免金额可达63亿元以上

  昆山为吸引人才、留住人才

  真的是下足了功夫

  而作为连续16年第一的百强县

  不仅知名企业众多，经济实力强劲

  城市环境也在越变越好

  宜居又宜业的昆山

  正吸引更多的人前来打拼

  她的美好，也让无数异乡人愿意在此扎根！

  昆山欢迎你

  相信我们与昆山会一起迎来更好的明天！

  来源：昆山视窗、昆山房产