长春公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

长春公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

五险费用按照规定是必须要为员工缴纳的，只要是有雇佣员工，社保参保也是非常重要的。不过每个人的社保缴费基数不同，所以社保费用也会有所不同。不过长春公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的？每个月要缴纳多少钱呢？

社保缴费比例是多少？

不管如何交社保费用，只要是交职工社保，五险都是有固定缴费比例的。所以如果我们想要确定长春公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，那么也要注意缴费比例的规定。用人单位要承担0.7%生育保险，16%养老保险，0.7%失业保险，7%医疗保险，0.2%工伤保险。职工个人则要承担8%养老保险，0.3%失业保险，2%医疗保险。

社保缴费基数是多少？

社保缴费基数都是由用人单位来统一上报的，要按照员工月平均工资作为缴费基数，这样才能够计算出五险的费用。21年社保最低缴费基数为3053.05元，按此缴费基数计算，五险费用用人单位要承担802.33元，职工个人要承担339.95元。如果缴费基数提升，那么每个月的五险费用也同样会提升，要按照对应比例计算费用。

其实不用担心长春公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，只要是确定社保缴费基数，就可以明确好社保费用。壹人事也会有相应的社保计算器，我们录入社保缴费基数之后，就可以直接看到每个月的社保费用情况。如果暂时无法自行办理社保手续，那么也可以通过壹人事直接代缴社保。