哈尔滨单位如何给员工停保？员工停保的日期是什么时候？

哈尔滨单位如何给员工停保？员工停保的日期是什么时候？

换工作是比较常见的事情，但是换工作的时候也要注意社保的转换问题，不然一旦出现中途不缴纳社保，后果都会非常的严重。如果员工在企业离职，那么单位应该要给员工办理社保停保工作。有关哈尔滨单位如何给员工停保

，需要在有限的日期内去进行办理，不然还要等到下一个月。

1、办理停保的流程

员工离职需要提前一个月以书面的形式递交辞职，双方解除劳务合同。如果是在试用期期间，则需要提前三日和用人单位沟通解除合同。在劳务合同终止时，要在15个工作日之内为劳动者办理社保停保或者转移手续。相关流程需要到社保局进行详细咨询和办理。

2、停保截止日期

哈尔滨用人单位给员工停保的日期是截止到每个月的13号，所以当和劳务工作者解除劳务合同之后，就需要及时为其进行办理，以免耽误劳动人员在另一家企业缴纳社保。为了防止相关社保工作问题出现纰漏，企业一般会选择壹人事平台，既能对社保进行缴纳，而且还能够为企业做社保增员减员工作。

员工在企业工作，那么企业有必要为员工社保进行缴纳，一旦员工离职了，社保也就可以给停止了，那么有关哈尔滨单位如何给员工停保？以上已经给您做出了介绍，这些工作在操作起来都比较繁琐细碎，可以选择专业的社保代缴机构来帮忙，壹人事平台是值得每家企业选择的。