“3年产假”倡议被骂上热搜,是公众不领情吗?

来源:壹人事 阅读量:1619 时间:2021-06-03
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“3年产假”倡议被骂上热搜,是公众不领情吗?


一位人大代表在国家宣布三孩政策后迅速提议将妇女的产假延长至三年,并且提供生育奖励。这位代表急匆匆地公开发出上述倡议,他显然看到了互联网上很多人对多生孩子缺少现实条件的焦虑,他应该对自己提出这一相当激进的倡议能够得到好的反响有所预期。


 

然而实际情况是,他的三年产假倡议在互联网上引起的反响完全是翻车的,而且一度被骂上了热搜第一名。


那么为什么为产妇争取权利反而被公众如此不领情呢?


原因就在于这样的好意脱离现实,与年轻妈妈们的实际焦虑对不上号。


很多斥责该倡议的帖子说,一次产假三年,生三个孩子歇九年,女性岂不脱离社会了,还能工作吗?那样的话,哪个企业受得了,还敢雇佣女员工吗?如此一来女生还能找到工作吗?还有,做妈妈的全管了,做爸爸的责任在哪里?等等。提出的都是实实在在的问号。


老胡想说,三孩这个话题非常热,越是这个时候,有能力在舆论场上发出声音的人越要保持冷静,切不能因为话题热就跟着头脑发热,顺着大家的调侃和吐槽用严肃的方式提激进主张,博公众的眼球,那样做是危险的。


当下年轻人的生育意愿低有很复杂的原因,总的来说,


我们的社会在过去很长时间里充满了少子化的因素,社会体系的建构一度就不鼓励有太多生育意愿


,现在三孩政策出来了,社会面临方方面面渐进式的调整,用新的大量配套措施共同释放年轻人的生育意愿。不可能把多给女性放产假打造成一把快刀,再用奖励多生育家庭作为案板,就把问题给快刀斩乱麻了。


国家鼓励生育的措施一定要均衡,让各方均能承受,不应让某些群体做出突出的牺牲来为全社会的这一重大问题埋单。


产假放三年,意味着女性为生孩子大面积地牺牲工作权利,也意味着用人机构付出难以承受的经济代价和人力资源管理成本,它听上去很仁慈,但这样的道义根本无法转化成实际的福祉和利益,它把这个社会原本是利益共同体的关系搞成了必须有一方单输、从而最终导致双输的关系。


如今的互联网文化喜欢激进的声音,这引诱、误导了很多发言者,提出简单痛快的口号。其实许多事情就是很复杂,是多因的,过度强调它们的某一个原因,动辄主张猛药,这是舆论场的打法,实际工作肯定不会那样简单。


*文章来自观察者网,


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