养老金按工龄计发,工龄是如何影响灵活就业人员养老金的?

养老金按工龄计发,工龄是如何影响灵活就业人员养老金的?

养老金的计算并不完全是按工龄来计发的，这里所说的工龄只能是缴费年限，灵活就业人员如果没有视同缴费年限，那只能是按照实际缴费年限来计算，缴费年限越长，养老金就会越高。下面和大家分享我的个人观点：

目前企业职工养老保险的主参保对象为在岗职工和灵活就业人员两个大类，在岗职工是由用人单位和职工个人按比例缴纳的养老保险，灵活就业人员是全额个人缴纳养老保险，不管是在岗职工还是灵活就业人员，只要养老保险缴费年限达到最低的15年，达到法定的退休年龄，都能按时办理退休，按月领取基本养老金。

企业职工养老保险养老金的计算方式，并不完全是按照工龄来计算的，而是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素来综合计算的。灵活就业人员缴纳职工养老保险的，在计算养老金时，并不考虑工龄这个因素，缴费年限体现的也是工龄。在养老金的计算中，各种因素是互相交织和彼此互为影响的。比如缴费年限越长的人，个人账户资金余额就会越高，相反，如果缴费年限比较短，但是缴费基数比较高，个人账户资金余额也会高，如果缴费年限长，缴费基数也比较高，那么个人账户资金余额就会更高，今后的养老金也就会更高。

那么缴费年限是如何影响灵活就业人员的养老金的呢？第一个影响最大的就是基础养老金。缴费年限与其他因素相比，是养老金高低中最重要的因素，特别是对于基础养老金的影响非常大。我们在计算基础养老金时主要考虑三个因素，一个是上年度职工月平均工资；二是本人的平均缴费指数工资；三是缴费年限。

在上年度职工月平均工资、本人平均缴费指数工资不变的情况下，缴费年限越长，基础养老金就会越高。比如通过上年度职工月平均工资的与本人平均缴费指数工资计算得出的基础养老金的计发基数，假如这个计发基数是每一年60元，那决定基础养老金高低的因素就是缴费年限，如果只交费了15年，基础养老金就是每月900元，如果缴费30年，基础养老金就是每月1800元，也就是缴费年限和基础养老金的计发基数，是成比例增长的。

缴费年限第二个影响的就是个人账户养老金。刚才我在上面已经讲过了，缴费年限越长，可以弥补缴费基数低的不足，增加个人账户资金的积累。而这种积累体现在两个方面。一是本金部分，多一年缴费年限，就多了一年的个人账户资金划入；二是要增加个人账户资金的记账利率。

假如我们个人账户里有本金5万元，那么每一年记账利率可能是8%，那每一年的就要增加4000元的记账利率，而且随着每一年本金的增加，缴费年限的增加，每一年的记账利率率也会不断增加，其实这笔收入是非常高的。通过缴费年限的增加，资金记账利率的增加，个人账户余额就会不断地增加，个人账户养老金也才会提高。当然这只是从缴费年限来论述的，如果加上缴费基数、上年度职工月平均工资等综合因素的影响，对灵活就业人员养老金的计算影响也是比较大的。

综上所述，工龄也就是缴费年限对于灵活就业人员养老金的影响肯定是非常大的。包括对于基础养老金的影响，多一年工龄就多领几十元的基础养老金；对个人账户养老金的影响，多一年缴费年限，就要多增加一年的个人账户资金积累，就要多增加一年的个人账户资金利率收入。

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