网传2021年养老金调整不再与工龄挂钩,缴费年限长的还有优势吗?

网传2021年养老金调整不再与工龄挂钩,缴费年限长的还有优势吗?

很多朋友在网上转发的这个帖子我也看到了，认为2021年的养老金不再和缴费年限挂钩，认为今后缴费年限长得没有优势了，这是完完全全的假消息，这和国家2021年养老金调整的通知精神是完全相悖的，大家千万不要轻易相信这种假消息。

认真剖析这条假消息的原因，主要是今年上海市发布的养老金调整实施方案中，在挂钩调整时没有与缴费年挂钩，而是与本人的基本养老金挂钩，即按照本人2020年12月份的养老金作为基数，每人每月按照3%比例进行调整。比如本人2020年12月的养老金为5000元，那么每月调整增加的比例为3%，就是每月增加150元。而上海市在2020的年养老金调整中既与缴费年限挂钩，又与本人的养老金挂钩，但与缴费年限挂钩以后，与本人养老金基数挂钩的比例就会减少，相反如果只与本人的养老金基数挂钩不与缴费年限挂钩，与养老金基数挂钩的比例就会增加。2021年上海与本人养老金挂钩的比例就增加0.7个百分点，但与缴费年限挂钩每年增加的1.5元就取消了。

但目前养老金实施方案出台的只有上海一个地方，上海一个地方没有与缴费年限挂钩，不能说明全国其他省市的养老金调整方案不与缴费年限挂钩。按照国家人社部发布的2021年养老金调整的通知精神，今年养老金挂钩调整部分还是两个方面的内容，一是和缴费年限挂钩，二是本人养老金的基数挂钩，与缴费年限挂钩还是最为重要的。毕竟养老保险从缴费开始，到养老金计算都要体现多缴多得长缴多得激励原则，无论是与缴费年限挂钩，还是与本人养老金基数挂钩，都是体现这一原则的重要举措。

如果2021年各地的养老金调整都不与缴费年薪挂钩，也并不意味着缴费年限的长的人没有优势了。其实从养老金的计算过程我们可以看出，养老金的高低就是和缴费年限挂钩的，养老金高的人，甚至那些养老金过万的人，每一个人的缴费年限都是在35年到40年左右。当然这个缴费年限包含了国家承认的连续工龄转化而来的视同缴费年限。有人认为工龄长，视同缴费年限长的人，不能等同于缴费年限，认为别人没有缴费占了便宜，其实这种观点也是非常错误的，工龄代表的是个人的从业经历，也是贡献的大小的一种体现。

从这个意义上来说，养老金高低是和工龄、缴费年限挂钩的，缴费年限只有15年的人，和缴费年限40年的人永远会存在巨大的差异，这种差异体现的结果就是养老金的高低。缴费年限15年的人，大部分人的养老金只有1000元左右，缴费年限40年的人，最低的养老金也会超过3000元，最高的可以达到1万元。如果是按照本人养老金基数3%进行调整，养老金基数1000元的人，每月只能增加30元，养老金3000元的人每月增加90元，养老金10000元的人每月增加300元。从文字表述上虽然没有和工龄挂钩，但工龄体现在养老金的基数之中，这难道不是和缴费年限挂钩吗，难道缴费年限长不是也很有优势吗？

再换个角度来分析，假如养老金1000元的缴费年限是15年，养老金3000元的人缴费年限是30年，如果和工龄挂钩，每缴费一年增加3元，养老金1000元的人每月增加45元，这比按照个人养老金基数挂钩3%要划算，同样养老金3000元缴费30年的人按照缴费年限挂钩，养老金每月增加90元，这样挂钩结果实际上和养老金基数挂钩的结果也是差不多的，同样是养老金高的人缴费年限长的人占有优势。

综上所述，2021年养老金不再和工龄挂钩调整了是假消息，伪消息，完全是对国家养老金调整政策缺乏认识的表现，也是对上海市养老金调整方案的误读，误导了很多人的正常认知。其实和养老金高低进行挂钩调整，其实也是和工龄，和缴费年限挂钩的另一方式，在养老金的计算和调整过程中，什么时候缴费年限长的人永远都会占有优势。

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