工资条模板制作很难吗 套用模板不是长远之计

工资条模板制作很难吗 套用模板不是长远之计

现在互联网企业人员非常多，但是大多是销售人员，至于职能部门，人事往往只有一个人，这种情况下，人事必须要使用工资条模板

，如果不使用模板，人事根本忙不过来。不过企业还是需要学会如何制作模板，因为套用模板不是长远之计。

1.模板大多只是通用模板

网络上很多模板都是通用模板，这种模板可以借鉴，但是没有办法直接套用，因为每个企业薪酬组成都不相同，如果对于表格公式一窍不通，根本不知道如何去更改模板。

2.套用模板局限性大

模板可以减少人事工作量，这是在模板适用企业情况下，如果模板不适用于企业，不仅不会降低工作量，反而会增加工作量，因为需要更改公式，而且核算难度也会大大增加。因为只要有一个数字不符合，薪资都会出现大问题。

3.模板需要符合企业实际情况

模板只有符合企业实际情况，计算薪酬才会比较方便，也才不会出现问题。

一些人事表示工资条模板制作很难，其实这是因为对于公式不了解，所以才会觉得困难。没事多在网上看看表格使用教学，相信学会使用公式并不难。

如果实在不懂，可以考虑找专业公司定制工资条模板，只要把企业情况告知他们，他们就可以制作出适用于企业的模板。随着工作节奏越来越快，现在模板变得越来越重要，如果没有模板，人事每个月工资日前几天都会忙到怀疑人生。

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