南京2024年度工伤保险定期待遇调整热点问答

  一年一度的工伤保险定期待遇调整已完成，小编总结了关于此次待遇调整的热点问答，我们一起来了解一下吧!

  政策依据是什么?

  《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于调整2024年度工伤保险有关待遇的通知》(苏人社发〔2024〕334号)

  调整对象是什么?

  2023年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员。

  调整时间是什么?

  自2024年1月1日起调整工伤保险定期待遇。

  调整标准是什么?

  ①一级至四级伤残津贴调整标准

  ②五级至六级已按月享受伤残津贴的人员调整标准

  五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的3%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。

  ③生活护理费调整标准

  生活完全、大部分、部分不能自理的工伤职工护理费在原护理费基础上，每人每月增长1.86%。

  ④供养亲属抚恤金调整标准

  工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加50元。

  资金来源是什么?

  1.工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支;尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。

  2.一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员，2024年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。

  3.五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

  注：相关调整待遇已于2025年1月发放到位。