佛山社保当月增员后可以当月减员吗

佛山社保当月增员后可以当月减员吗

每个公司都是要为员工交社保费用的，如果员工已经办理好入职手续，那么一定要进行社保缴费的，这样才能够享受到对应的社保待遇。而如果员工已经离职，那么公司也不需要为员工交社保费用，也需要办理社保减员手续。不过佛山社保当月增员后可以当月减员吗？办理手续有什么要求呢？

社保增减员是如何规定的？

员工正常办理了社保入职手续30日内，就要为员工交五险的费用，社保增员手续办理好之后，才能够为员工交社保费用。而如果员工已经办理了离职手续，或者是被辞退、退休等情况，只要是已经解除了劳动关系，那么也需要为员工及时办理社保减员的手续，这样就可以不继续为员工交社保费用了。

社保增减员可以当月办理吗？

佛山社保当月增员后可以当月减员吗？不同员工的社保增减员是可以同时办理的，比如说公司中有员工新入职，同时也有其他老员工要离职，那么HR是可以同步进行社保增减员业务的办理。只要是正常办理手续，通过了社保局的审核之后都是不会有任何的问题。

但是如果是一个人从之前的公司办理了社保减员手续，那么佛山社保当月增员后可以当月减员吗？一般都是要等到社保减员手续生效之后，才能够由新单位来进行社保增员手续的办理。所以一定要根据实际情况来办理相关的业务，这样社保缴费有保障的同时，也可以避免反复申请的麻烦。