8月份起，工资和社保再次迎来好消息，怎么回事？

8月份起，工资和社保再次迎来好消息，怎么回事？

8月份起，工资和社保再次迎来好消息，怎么回事呢？

众所周知，2021年退休老人养老金如期上涨了，已经是连续17年不间断上涨。随着社会经济的发展，物价水平的不断提升，每年养老金能够保持上涨，更好的保障了退休人员的基本生活。

相信大家已经从7月开始，养老金就已经是按照调整后的标准发放了。养老金调整后，部分地区医保卡返还的钱也会随着养老金的上涨而增加，退休老人只要是购买的城镇职工医疗保险，医保卡每月都会收到一笔医保费，如果当地的医保费是与养老金挂钩的，养老金涨了后医保卡返还的钱也会上涨。

我们在职人员也别光羡慕，因为从8月开始，很多地区也开始上调最低工资标准。比如江苏省，将最低工资标准提高到2280元、2070元、1840元。

还有北京也是从8月份开始，将最低工资标准由2200元，提升到2320元，上调了120元。

除此之外，还有上海、广东、天津、浙江等省份最低月工资水平调整后超过了2000元。

最低工资标准上涨后，直接受益者就是按照最低工资标准发放工资的在职人员，像在工厂上班的人员，这些人的工资很难上调一次，随着最低工资标准上涨他们所获得的工资也会上涨，生活品质也将大大提升。

当然受益人群其实会更广泛一些，比如我们的住房公积金、失业人员领取的失业金，大多是与最低工资标准挂钩，最低工资上涨后，这些也会随着上涨。

最低工资上涨后，社保缴费基数还将提高。社保缴费基数一般是按照上年社会平均工资为标准，社会平均工资会随经济发展而变化，一般都是上涨的，社会平均工资上涨后，我们的社保缴费基数也会上涨，也就是说我们社保缴费的钱会增多。

作为在职人员而言，自己的社保缴费是由单位和个人共同承担，一般单位缴费会大于个人缴费，缴费基数上涨后，意味着单位为在职员工缴纳的费用会增多，而我们个人只需要缴纳一小部分，其实这也是利好消息。缴费水平提高了，缴纳的费用增加了，流入到我们个人账户余额增加了，最终获得的养老金也会更高。

不过对于灵活就业人员来说，缴费负担肯定会加重。而且灵活就业人员需要承担所有的缴纳费用。大家实在是无力承担缴纳费用，国家也有很多补贴政策，比如“4050补贴”，国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，申请并参加国家给予的社会保险补贴。符合条件的灵活就业人员，可以咨询下当地的社保部门，及时申请补贴，也能够为自己减轻一定的经济压力。

咱们注意到，进入8月，有些地方灵活就业人员补贴开始申报了，而且是有一定的申报时间的，不能错过哦。

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