新员工入职怎么安排？需要注意什么？

不少HR都比较纠结新员工入职怎么安排，虽然各个员工也会入职到每一个部门中，但是人事部门肯定还是要做好基本的管理工作才行。尤其是很多重点岗位肯定还是要有合适的培训，需要让员工可以快速融入到工作中。那么新员工入职要办理好哪些手续呢？需要注意什么呢？

签订合同

既然是新员工入职，那么肯定还是要签订好合同的，一定要一式两份，而且必须要有公司的盖章才行。合同也同样都是需要备案的，即便是有电子版合同，公司的合同也要盖章封存、备案等，以免后期查询要使用。

入职手续

新员工入职怎么安排？各个单位肯定还是要按照规定来办理入职手续，现在可以通过壹人事线上直接线上入职。这样发放offer给员工，让对方自行确认，填写好自己的入职手续，线上入职也同样是非常方便的。

熟悉工作

新员工第一天来到公司一定要先熟悉好公司的情况，比如公司环境、工位、基本工作内容等等。而且还需要准备好员工的办公用品，并且要有相应的表格进行记录。建议还是要设定好培训课程，需要进行岗前培训，这样也可以帮助员工快速融入到工作环境中。

其实不用过于担心新员工入职怎么安排，每个企业按照流程来完成员工的入职处理即可，只需要办理好入职手续，安排员工及时进行工作即可，入职除了好，员工快速融入工作环境也是比较有保障的。