广东I养老金方案，挂钩调整上涨到2.1%，定额调整降这么多？

3月18日，广东省公布2023年的养老金方案，虽然公布方案较2023年略晚了一些，但是今年有一些亮点：

1、实现了缴费年限的分层分档的调整；

2、提高了养老金的挂钩调整比例，首次超过2%，有望稳坐“第一”的宝座。

广东省作为我国经济第一大省，经济实力有目共睹，在2023年的养老金平均水平计算中，广东省的养老金平均额为3363元，位居全国第12名。2023年，根据人社部今年公布的全国总体调整通知中，明确说明了要偏重挂钩调整、强化激励、“应与”缴费年限和养老金水平挂钩，所以在此指导下，广东实现工龄挂钩也是在情理之中的。补发的养老金将在3月底之前发放到位，那究竟能涨多少钱呢？我们先来看看方案的内容。

2023年广东省养老金调整方案内容细则

2023年，广东省继续延续之前的养老金调整方式：定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分组成。

一、定额调整。

每人基本养老金月标准定额增加28元。相比于2023年的定额调整45元，下降17元，这是目前来说，降幅比较大的省份。对于全省退休人员的养老金增长影响比较大。

二、挂钩调整。

1.按基本养老金定比增加。按照基本养老金月标准的2.1%增加。

相比于2023年的1.8%，增长幅度较大。目前来说，在养老金的挂钩调整方面大于2%的省份，广东省可以说是独树一帜，也说明了广东省的经济实力的强大，不愧是经济第一大省。这体现了多缴多得的原则，但与此同时，也会加大低养老金水平和高养老金水平之间的差距。

2.按缴费年限长短增加。

与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元，增加额不足15元的，按15元发放；缴费年限20年以上的，增加标准按以下公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元+（缴费年限-20）×1元。

2023年创新性的采用分档分层的缴费年限计算办法，改变了以往工龄固定单价的计算方式。

三、倾斜调整。在定额调整和挂钩调整的基础上，对退休的高龄人员和企业退休的军转干部分别实行倾斜调整增加：

年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发20元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发30元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发60元；年满100周岁及以上的，每人每月加发200元。

相比于2023年的方案中，对年满70、80、90、100周岁的退休人员分别增加30、50、100、300元补贴稍有降低，但是其对于高龄退休人员的分层分档递增的补贴方式，体现了对高龄退休人员的照顾与关心。

四、特殊照顾：

参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。

举例说明：

假设广东省的王先生2023年72周岁，养老金为3000元，缴费年限为25年。若按照2023年的养老金调整方案，则其增长额为：

1、定额增长28元

2、挂钩调整部分，其中：缴费年限挂钩调整为15+（25-15）*1=25元，养老金挂钩调整为3000*2.1%=63元。

3、高龄倾斜部分20元。

合计增长额为28+25+63+20=136元，涨幅为4.53%，大于2023年的平均涨幅4%。

按照2023的调整方案，则可计算增长额为：

1、定额增长45元

2、挂钩调整部分，其中：缴费年限挂钩调整为25元，养老金挂钩调整为3000*1.8%=54元。

3、高龄倾斜部分30元。

合计增长额为45+25+54+30=154元，涨幅为5.13%，大于2023年的4.5%的增幅。

通过2023年和2023年的方案对比，2023年的涨幅略低于2023年的涨幅。