宁波社保增减员操作流程是如何的

　　只要能按照宁波社保增减员操作流程来进行业务办理，其实社保增减员的操作还是很方便的。而且按照劳动合同法的规定员工入职离职都是要办理社保增减员，所以我们还是要明确好业务办理的情况，必须要在规定时间内完成相关业务的办理。不过具体要如何办理社保增减员呢？

　　社保增员业务的办理

　　员工入职30日内就要进行社保增员，之后审核完成才能够为员工交五险的费用。宁波社保增减员操作流程很简单，需要先登录到社保局的网站，然后按照页面提示填写公司账户、密码即可，这样就可以登录到公司的社保界面中。然后我们选择“业务操作”-“人员新增”。进入到页面之后直接填写新员工的信息即可，所有带星号的内容都是要填写好的，然后要保存好草稿。确定好所有新员工的资料填写没有问题，然后统一点击“申报”即可。

　　社保减员业务的办理

　　员工离职15日内就要进行社保减员业务的办理，宁波社保增减员操作流程也同样要在社保局网站上操作。进入到“人员减少”界面，然后输入员工的姓名或者是身份证号码，就可以直接查询到员工的相关资料。然后点击减员，直接选择减少人员名单之后，直接提交申报就可以。一般都是次日就可以查询到减员的信息情况，只要是减员生效之后就不需要为已经离职的员工继续交社保费用了。