年度职工工资发放明细表，有哪些需要注意的

每个企业都需要职工工资发放明细表，在做工资表之前，需要准备一些材料：人员名单，哪些人需要进入工资表之内工资金额，信息人员考勤情况，销售人员的提成奖励，当月罚款及奖励情况，那么下面将简单介绍一下年度职工工资发放明细表都有哪些内容，应该注意哪几个方面。

年度职工工资发放明细表是HR一项重要的工作内容，关系到职工福利和保险，一般用三栏式的，三栏式设有借方、贷方和余额三栏，应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费，帐页要按明细分，其中涉及个税，所以上传之前一定要明确工资表，让明细表更精准。

年度职工工资发放明细表要在人力资源办公室的电脑桌面上下载一个专用的生成器软件，在生成工资表的过程中，其效率是很高的，尤其是在速度上很快。一般在几千人的大型企业当中，用的时候大大的节约了成本，提高了效率，这在比较的过程中，都觉得已经远远的超过了传统的纸质工资条。在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。

以上就是关于年度职工工资发放明细表的解释说明，如果不会制作可以咨询第三方的人力资源公司，也可以将此项工作委托给外包公司，他们更专业一些，也可以给公司省去人力成本。

壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、节日福利、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多，也可以点击立即注册，体验壹人事的各项产品。