人资怎么缴纳员工社保才能化繁为简 提升HR应有的价值
来源：壹人事
阅读量：1432
时间：2020-07-31
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在企业管理过程中，人资本应是更加注重公司考核考勤制度规划以及加强员工与公司之间的联系等等职责。但是在很多中小企业中，人资和行政的工作职责有时候混为一谈，要处理很多琐碎繁杂的事情，比如怎么缴纳员工社保。
1、 企业员工社保缴纳占据了人资大量的时间
企业社保缴纳这项工作会占据人资大部分的工作时间，因为一旦有新员工入职就需要立马处理他的社保相关事宜，要准备参保的资料，要去社保局排队等候办理等等。
这一来一回时间就这样溜走了，如果办的不到位还会更麻烦，因此现在很多中小企业换了种方式来处理这件事。
2、 企业员工社保缴纳其实可以换种更有效的方式
怎么缴纳员工社保不需要这样折腾，一些中小企业开始尝试新鲜办理方式，社保代缴服务。这种服务并不是今年才开始流行。早在之前就有这种外包服务方式出现。
这种服务对于中小企业来说，有时候真的是“雪中送炭”一般及时。这样企业的人资再也不用在这方面如此大费周章，而是可以将这项工作交给专业正规的代缴平台去处理，这样专业方式处理效果还更好更高了。
怎么缴纳员工社保新方式在中小型企业中很是吃香，也是因为恰好能够解决这些企业的痛点难点，因为正好社保政策也逐渐抓紧完善，对企业的要求也越来越高，所以企业为了避免一些经营过程中不必要的“拦路虎”，采用新方式也不赖。
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